Reporte INDIGO

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(Una) reflexión sobre la huelga

Amigos:

El día de hoy (viernes) en el Correo Sindical del SITUAM publicaron este documento, que más tarde fue comentado por la rectoría en MILENIO. Vale la pena leerlo porque demuestra que ya se ven los primeros sìntomas de descomposión interna en el sindicato en torno a la huelga. Les mando un saludo. Javier.

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REFLEXIÓN SOBRE LA HUELGA DEL SITUAM

A más de cuarenta días de haber estallado nuestro movimiento de huelga, seguimos reivindicando la justeza del mismo, así también, denunciando el abismal desequilibrio entre la percepción salarial de la mayoría de las y los trabajadores de la UAM y los recursos y estímulos que percibe el personal de confianza de la institución en sus  diversos niveles. Ante una política salarial restrictiva determinada por el gobierno federal cumplida a cabalidad por la representación de las autoridades de la UAM, no queda duda, nuestro movimiento es plenamente legítimo y cada una de sus demandas está totalmente  justificada.

SOLUCION A LAS DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES DE LA UAM

Alto a la tergiversación de nuestras demandas

Respeto al Contrato Colectivo de Trabajo

Mejoramiento de los salarios de los trabajadores de la UAM

Los trabajadores de la Universidad Atitónóma Metropolitana decidimos estallar la huelga en las instalaciones de esta Casa de Estudios el día primero de febrero del presente año, porque las autoridades universitarias no han respondido satisfactoriamente al pliego que les presentamos desde el día 30 de noviembre. Nuestro sindicato demandó aumento salarial, revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, así como detener las violaciones sistemáticas que se cometen desconociendo su existencia.
Además de que la rectoría no ha dado respuesta a todas las modificaciones del clausulado que sugiere el SITUAM, su ofrecimiento salarial es raquítico porque ignora o pretende ocultar que los salarios de técnicos o profesionales en esta casa de estudios son de los más bajos que existen en el sector educativo.

A manera de ejemplo: un ingeniero gana $ 6,152. 13 mientras que en la UNAM un profesionista titulado gana $ 10,027.70. Aún más injusto resulta saber que en la UAM un supervisor, con estudios de secundaria, gana: $ 7,864.45.
Para el caso de Capacitación y Adiestramiento nos prometen que habrá dos programas: uno adicional y el correspondiente al 2008. Nos deben los programas de tres años: 2005, 2006 y 2007 ¿Cómo quieren que les creamos?

En cuanto a los Académicos temporales, que en algunos casos llegan a tener hasta veinte años, la Universidad hace una interpretación torcida de la Ley para seguir manteniéndolos en estado de excepción, recontratándolos cada trimestre para negarles todos sus derechos. Lo único que solicita el Sindicato es que los 1,147 académicos en esta situación sean regularizados mediante los propios procedimientos fijados en la legislación.
Desde hace dos años la rectoría mantiene en estado de excepción a la Unidad Cuajimalpa en donde el pacto bilateral es letra muerta. La plantilla de personal ha sido cubierta exclusivamente con personal de confianza, compañías intermediarias y/o por servicios profesionales, además de violentar todo procedimiento plasmado en la legislación universitaria en todo asunto relacionado al personal académico.

Lo único que demanda el sindicato es la aplicación inmediata del Contrato Colectivo de Trabajo.
Aunque para la apertura del Centro de Desarrollo Infantil número tres existen avances, los trabajadores afirmamos que sus propuestas son insuficientes para su óptima operación.
Para su ofrecimiento de abrir casi 200 plazas de nueva creación debemos aclarar que ellos incluyen las 60 plazas no cubiertas del CENDI 1 y 2, las plazas que han sido desocupadas por ascenso escalafonario y cambios de adscripción, así como su magro ofrecimiento de 37 plazas para Cuajimalpa y otras tantas que ya fueron cubiertas recientemente en los movimientos de personal que marca el CCT .

En suma, se trata de un conjunto de respuestas sin precedentes en la historia reciente de las negociaciones porque es primera vez que la rectoría nos responde al resto del pliego, sólo en aquellos casos que las supuestas soluciones son intrascendentes.

Miente a la opinión pública porque niega su responsabilidad al querer persuadir a los trabajadores para que no estallaran la huelga con un miserable bono de $ 1,500.00, por cierto, es menor a los $ 6,000.00 que recibieron los académicos de la Universidad de Chapingo.

Nos oponemos al diálogo de sordos, exhortamos a la rectoría para que acuda a la mesa de negaciones con nuevas propuestas que coadyuven a la solución del conflicto.
… Convocamos a todos los afilados del SITUAM para acudir a Tlalpan 1036, Col. Nativitas.
«Por la Unidad en la Lucha Social» Comité de Huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana